职务侵占罪主要指公司、企业或其他单位人员利用职务便利，侵占单位财物的行为。罪行的客体是单位的财产所有权，客观要件是侵占单位财物且数额较大，主体为单位人员，主观要件是具有非法占有单位财物的目的。量刑标准根据数额的大小分为三级，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
法律分析
1、客体要件，本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
2、客观要件，本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
3、主体要件，本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。
4、主观要件，本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。三、职务侵占罪量刑标准：1、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；2、犯此罪数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3、犯此罪数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
拓展延伸
解决公司股东侵占公司财产的法律途径
解决公司股东侵占公司财产的法律途径主要包括以下几个方面。首先，可以通过起诉股东侵占行为来维护公司的权益，将案件提交给进行审理。其次，可以寻求法律援助，聘请专业律师代表公司提起诉讼，以确保案件得到充分的法律支持和辩护。此外，可以向相关监管机构举报股东侵占行为，如证券监管机构、商务主管部门等，以便他们采取必要的监管措施。另外，还可以通过和股东进行协商和谈判，寻求和解或达成赔偿协议，以避免长期的法律纠纷。总之，针对公司股东侵占公司财产的行为，通过法律途径来维护公司权益是最为有效和合理的解决方式。
结语
职务侵占罪是指利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。本罪的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权，主体为特殊主体，即公司、企业或其他单位的人员。在主观方面，本罪具有直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。对于职务侵占罪的量刑标准，根据数额的大小，可处以不同程度的有期徒刑、拘役和罚金。解决公司股东侵占公司财产的法律途径包括起诉、法律援助、举报和协商等。通过法律途径来维护公司权益是最有效和合理的解决方式。
法律依据
《刑法》第二百七十一条第一款，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
