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确定了,“五险一金”缴费工资合并申报并不是强制缴存公积金

五险一金是2113按照职工在本单位工5261资总额为基数进行缴费,也就是每4102个月实际工资为基1653数缴费。《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。扩展资料:五险一金缴纳比例1、养老保险缴费数额(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(当前为8%);(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。2、单位和职工缴纳基本医疗保险费的标准基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。如北京的缴费比例是单位10%,个人2%。职工自批准法定退休的次月起,个人不再缴纳基本医疗保险费。(具体请以当地政策规定为准。3、单位和职工缴纳失业保险费的标准失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。以北京为例,缴费比例1%,单位缴费比例0.8%,个人缴费比例0.2%。4、工伤保险费征缴标准工伤保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳,如北京的缴纳比例为0.5%。5、生育保险费征缴标准生育保险主要提供医疗服务、生育津贴。生育保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳,如北京的缴纳比例为0.8%。6、现行的住房公积金最低缴存比例职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。参考资料:中国政府网-中华人民共和国社会保险法参考资料:百度百科-五险一金www.aiyanqing.com防采集请勿采集本网。

2020年“五险一金”缴费工资将合并申报的消息发布后,立即在人力资源的圈子里“炸了锅”,HR们不明白这是否意味着住房公积金变成强制缴存,以及社保与公积金的缴费基数是否将从此一致。

五险一金 1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;2、单位

据了解,因为公积金并不像社保那样是强制参加的,所以有些企业并未给员工办理过公积金,或者只是给部分员工办理了公积金;而且很多企业申报的社保缴费基数和公积金缴费基数并不一致。

1.交费基数高的话,单位需要交的也更多,好处就是将来养老金会更多一点,进入医保卡内的钱也会更多,公积金会更多,这些都是好处 2.严格来说,今年的交费基数必须根据上年的月平均工资计算的,

“五险一金”缴费工资将合并申报之后,“公积金是不是变成强制参加的了?缴费基数要跟社保一致?”很多企业发出来这个疑问。

记者了解到,此次2020年“五险一金”缴费工资将合并申报只是提供一个统一申报的渠道,目的是方便用人单位,简化办理流程,提高服务效率,免得用人单位两头跑腿,并不是强制参加公积金。通过人力社保局网站申报缴费工资后,如果公积金的基数或人数有差异,可以通过公积金中心重新申报。

来源 北京日报客户端|记者 代丽丽

编辑:胡德成

流程编辑:王梦莹

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以深2113圳为例,以3000元为缴纳基5261数,公司部分缴纳五险一金合计为4102920-1135元。因每个地区、行业社会保险1653五个险种缴交比例略有不同,具体请参考当地社会保险基金管理局官网或者拨打社会保险服务热线12333咨询。比如上海的养老保险公司缴纳比例为20%,深圳深户为14%,非深户为13%。深圳社会保险计算方法:缴纳金额=缴纳基数*缴纳比例。社会保险合计为770.25元,明细计算如下:养老保险=3000*14%420元;医疗保险=8348*60%*6.2%310.55元,深圳医疗缴纳基数低于市月平均工资的60%,按照市月平均工资的60%为基数缴纳;失业保险=2200*1%22元,深圳失业缴纳基数为市月最低工资。工伤保险=3000*0.14%4.2元;不同行业缴纳比例不同。生育保险=3000*0.45%13.5元,不同行业缴纳比例不同。住房公积金公司和个人缴纳比例最低为5%,最高为12%,最低缴纳金额为3000*5%150元,最高为3000*12%360元。2.五险一金,公司和员工每个月都要依法缴纳。公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。扩展资料:根据《社会保险法》第4条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。根据《公司法》第17条规定,公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。根据《住房公积金管理条例》第二、第三条规定,员工和单位都应依法缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十八条规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。通常为5%-12%。参考资料:浙江政务服务网-公司法浙江政务服务网-中华人民共和国社会保险法温州市住房公积金管理中心-住房公积金管理条例内容来自www.aiyanqing.com请勿采集。

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