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相关视频:我县591名机关事业单位工勤人员参加全省工考 【 播放不了点此报错 】

在行政事业单位的工勤人员的切身利益应该由哪部法律来维护?

通常所说的编制,有两种:行政编制和事业编制。公务员,属于前者,根据《公务员法》的解释,要满足三点:指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。(这3个条件缺一不可,要不就不能称为公务员)。行政编制就是我说的干部,是“走”行政级别路线的,如:科员、科长、处长、部长等。现在事业单位中,决大部分人员是事业编制,是“走”职称路线的,如:医生、*、老师等等。事业编制中又有“干部身份”和“工人身份”的区别(其实事业编制相对行政编制来说,就是工人)。“干部身份”就是我们说的技术干部,如工程师、主任医师、教授、研究员等等。“工人身份”就是我们说的工勤人员,如:技工、高级技工等等。之二公务员队伍界定:我国的干部身份很复杂,其实公务员队伍是一个相对并不是十分庞大的队伍。很多人都把事业单位和具有一定行政职能企业的工作人员收入作为公务员收入比较高的论据,因此,我就把他们全列进来了。在我国真正具备公务员身份也并不是所有党政机关。党政机关里的工作人员也有干部身份、工人身份,干部身份里分行政编制、事业编制,而公务员就是党政机关里具有干部身份的那部分人中,具有行政编制的一部分人,具有行政编制的也未必全是公务员。也就是说我们看到的,比如说史志办(政府)、党史研究室(党委)、考试办、编办、人才交流中心、毕业生分配办(人事局)、电教中心(组织部)等这些部门都是党政机关的下属事业单位,这里的工作人员肯定不是公务员。再就是政府办、组织部、财政局、人事局这些具有明显党政机关特征里的工作人员也未必全部是公务员,里面相当一部分人只是具有干部身份,是事业编制,事业编、行政岗。就是领导干部里面也未必全部是公务员,大家一注意就能明白,看组织部或政府的红头文件任命书里,凡是任命的,一般是公务员,而聘任,则肯定不是公务员。就这么说吧,类似财政局、人事局、经贸局、环抱局这样具有典型性特征的行政机关,真正具有公务员身份也就是所有工作人员的40%—50%。再说其他事业单位,比如说学校,虽然说学校是事业单位,但是学校也具备一定的行政职能,所以学校里面也有人具有公务员身份,而学校里的教师(除了临时工),统统都是干部身份、事业编制(吃财政拨款);卫生局是一个比较特殊的行政机关,受它管理的比如说防疫站和少数没有改制的医院,都是事业单位,而部分医院改制后,虽然成了企业单位,但是里面的工作人员都保留了原有的身份,或者是干部身份或者是工人身份,或者是行政编制或者是事业编制。再就是粮食局,这也是个比较特殊的机关,因为这个部门的行政职能日益减少,很多地方把粮食系统进行了改制,所以说粮食系统的工作人员也大部分不是公务员。再说具有行政职能的企业单位,比如说电业公司、电信公司、药材公司、房地产交易中心(也有的地方是事业单位),这些单位虽然说经过改制全部变成了企业,但是因为这类企业在2002年以前都是事业单位或者行政机关,因此这里面的工作人员大都是事业编制或者行政编制。很多人认为事业单位改制,里面的工作人员也由原来的公务员变为工人了,事实上,这是错误的,单位改制了,但人没有改制。况且,这类单位的领导干部,大都还是经过组织部门任命,基本上都是事业编制或者行政编制。(当然,除了少数聘任的)再说银行,现在正进行银行系统的改制。也可以说,银行是具有企业性质的,但是银行里面的工作人员(除了临时工),大部分也是事业编制,而银行的领导,从中央到地方,都是组织部门任命的,基本也都是行政编制。再说企业,比如说烟草公司、旅游公司(少数地方还叫旅游局)、石油公司,这类企业也比较特殊,特殊在哪里呢,就是他们在市场没有全部放开的情况下也具备一定类似行政职能的职能,所以,这些公司里面的领导层,也几乎全是行政编制或者事业编制。最后再重申一点,事业编制的虽然是干部,但肯定不是公务员,行政编制的也不一定是公务员;真正的公务员只是具有行政编制的一部分。因此说,公务员队伍是一个相当数量不是很大的队伍。而真正队伍庞大的是具有事业编制的工作人员!这些人员领的是职称工资,具有本科学历的,就是拿初级职称工资,而中级、高级职能通过考试、评议也能容易获得,所以说事业单位工作人员的工资相对比较高。而真正具有公务员身份的人,拿的是职级工资,同样是本科学历,如果不是领导干部,就得能科员或者办事员工资,那样工资就很低了。与事业单位(包括教师)相比,那些具有中级职称的就相当与公务员里的正科级领导干部,具有高级职称的就拿公务员里的县处级工资。因此说,一个地方,能拿到县处级工资的公务员只有4个(书记、县长、政协主席、*主任,有的*主任由书记兼任),而事业单位就数量很多,高级教师有10来个、高级农艺师、会计师、经济师都很多,而大部分的普通公务员都是比不上事业单位工作人员的工资。这样大家就明白了,首先,公务员队伍不是很庞大,真正庞大的是事业单位、学校、银行和具有行政功能的企业单位工作人员群体。其次,公务员工资是具有干部身份(也就是说吃财政饭)这个群体中工资待遇最低的。我告诉你为什么这么多人考公务员,主要有以下几个原因:一是因为误解。社会上很多人被少数公务员中的领导干部给蒙蔽了眼睛,以为大多数公务员都象领导干部那样有权、有灰色收入、工作不累,因此就认为公务员收入高、待遇好,所以报考公务员的人很多,但考上之后,大多数人连呼上当,再想辞职,却感觉公务员只是鸡肋,食之无味,弃之可惜。二是为了稳定。公务员工作相比其他行业来讲,工作相对比较稳定,虽然收入不高,但保险、公积金什么都不缺,虽然发不了财,但也饿不死,工作也很固定,风吹不着,雨淋不着,很多人是看重这一点。三是为了抱负。*抱负和经济抱负同样吸引人。那些有野心,而且背后有强大财力或关系做后盾的人,往往报考公务员,但是他们不是为了钱,而是为了当官。如果真为了挣钱,没有人去干公务员!补充一点,为人民服务这个原则是每个公务员应该牢记在心的www.aiyanqing.com防采集请勿采集本网。

行政事业单位的工勤人员,主要是指为行政事业单位提供辅助性服务的后勤保障人员。这部分岗位长期以来是为了安置退役军人、集体员工及中专以下技术人员等设置的。近年来,随着行政事业单位购买服务的推行及机构改革的推进,各地都在逐步取消工勤岗位,使得工勤人员日趋边缘化,成为体制内非常尴尬的一个群体。

行政、事业单位的门卫、司机皆属此类。工资参照人事部门认定的工勤人员技能等级发放。扩展资料 下列机关中除工勤人员以外的工作人员列入公务员范围: (一)中国*各级机关;(二)各级人民代表大会

在身份上,工勤人员属于工人,在机关单位不能转干,也不能提拔。在事业单位,虽然可以转岗到专技或管理岗,但必须转岗符合条件,还要参加竞聘,实际转成功的寥寥无几。既便转成功了,也只是享受待遇,无法进入领导班子,不能参公,更无法置换公务员,身份待遇与干部有着本质区别。

属于国家机关工作人员,不属于公务员

在待遇上,行政工勤还好,可以参照公务员享受车补,事业工勤就惨了,车䃼没有,薪级待遇也赶不上其他两个岗位的人,虽然差距不大,但长期以来为人诟病。

附:《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部 中华人民共和国监察部令第18号) 第五条 处分的种类为: (一)警告;(二)记过;(三)降低岗位等级或者撤职;(四)开除。

在社会地位上,不知情的,还可以狐假虎威,知情的,在人眼里也就是个打杂的,不说也罢。

这就是工勤人员的现实。切身利益,切身体会。好在有编制,还算稳定。至于其他,在体制内,就别想那么多了。

行政事业单位的工勤人员,也是正式职工中的一员。和干部人员一样,既受相关法律法规管辖,也受相关的管理条例规范,还要遵守单位的规章制度。

首先,在行政事业单位中,不管是干部还是工人,日常行为规范,都有按照单位的规章制度行事。同时,还要受地方政府出台的各种管理细则、措施、办法等,比如《职工请销假办法》、《职工工资管理条例》等。

其次,行政部门工作人员,主要依据的是《公务员法》,事业单位管理依据的是《事业单位人事管理条例》。除此而外,人事管理的各个专项,都有相关的管理办法、条例等,比如工资、福利、津贴,比如编制、职称、职务,比如退休、社保、养老等。在依法行事的同时,同时还要遵守各个制度、办法等,具体的事项要按具体的办法执行。

第三,行政事业单位工作人员要遵守基本法,包括《宪法》、《民法通则》等。领导干部、党员、公职人员同时还要遵守《廉洁准则》等。

除了无条件遵守上述各类法律法规、管理条例、制度办法等以外,个人的权益,也都体现在这些内容中。工资、待遇、身份、社保保障等,都有相应的规定保障,哪方面的利益受到侵犯,就找哪方面的规定保护。

退伍军人事务部正常运行两年了,针对在行政事业单位的退伍军人,应及时出台对他们有切实保障的措施,了解他们的宿求,这方面涉及好大一部分退伍军人的利益,也体现事务部的工作实绩。

其实那个很尴尬,机关工勤人员大多跟公务员干着一样的工作,工资却低很多,在单位还别人另眼相看,这次机关改革,工勤人员不参加,等于福利待遇一直提不上去,真的惨。

士官也有很多是考进来的,如果没有能力也考不进来,这样不论青红皂白就给你安排个工勤,这是明显的在胡弄士官。

事业单位工勤人员分两种:

第一种,机关或者事业单位“编制”工勤人员。此类人员按照国务院《事业单位人事管理条例》以及各省市所出台的聘用人员管理相关规定管理。职工与单位签订的是聘用制合同,发生劳资纠纷后应按照上法条规定解决。

第二种,无编制工勤人员。此类人员按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》管理。职工与单位签订的是劳动合同,发生劳资纠纷后应按照劳动合同法相关规定处理。

两种合同发生纠纷后处理程序相差不大。1.职工与用人单位协商;2.协商不成申请劳动仲裁;3.提起诉讼。

希望对你有帮助!

我是公路养路职工,现在改成企业对我们太不公平了,养了三十一年退不到休,身体不行了,确现在要多做多得,成了公路公司,望老开眼把我们这些工龄长,进五十岁的人退了才有公道

四川藏区又是高海拔地区退休建议是,女人四十八岁,男人五十岁的退休,请出台政策的领导来四川藏区来多关心干部职工,藏区的干部职工太辛苦,一年四季子有三个月下天,其它都是冬天了??

行政机关事业单位的工勤人员的编制就是为了照顾当时的退转军人而设立的,随着国家行政机关事业单位机构改革的推进。对于这部分在编人员的出路和处景来说,要求现有在编工勤人员转岗转制退休分流。在政策上对这部分人肯定有一定的优惠和倾斜度,目前机构改革进行到区县级党政机关行政事业单位了。今后行政机关事业单位都不再有工勤岗位编制,所有工勤岗位辅助性岗位将由政府购买公益性质岗位或者使用合同工劳务派遣工。

国家公职人员,是指各级国家机关的工作人员,是行使国家权力.执行国家公务的主体。是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国*和各个民主党派的党务机关、各人民团体、国有企业、事业单位的工作人员。这个概念的关键在于“公职”二字。现在社会普遍认知的“公职”主要是指国家各级党政机关、国有的企事业单位、人民团体等等。这些职位的普遍特点是:享有编制,有很好的福利体系,社会地位较高,工作稳定有保障等。和在私企工作的人员不同,这一类人员的工作有着更大的稳定性,在缺乏安全感的时代里被更多人所向往。扩展资料在中央和地方各级国家行政机关中工作的,依法行使国家行政职权,执行国家公务的人员。在我国依《国家公务员暂行条例》规定,各级行政机关中除工勤人员以外的工作人员都是国家公务员。国家公务员特点为:(1)国家公务员是经法定方式和程序任用的人员;(2)国家公务员是中央和地方各级国家行政机关中工作的人员;(3)国家公务员是指行政机关中依法行使国家职权、执行国家公务的人员。参考资料来源:百度百科-公职人员参考资料来源:百度百科-国家公职人员内容来自www.aiyanqing.com请勿采集。

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