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相关视频:事业编制和公务员的区别 【 播放不了点此报错 】

行政单位行政编但没公务员登记怎么办?

人才引进的在签订协议时,会说明什么编制,如果明确行政编,未进行公务员登记,只是时间的问题。那么算公务员身份,再次报考公*,要经过单位批准。如果明确其他编制,就不会有公务员编制,不算公务员www.aiyanqing.com防采集请勿采集本网。

关于公务员登记,我来回答一下:

是这样的,参加公*就应该是行政编制,但部分单位只有事业编制空缺,所以招人的时候就是事业编制,本身报考这样的单位就是比较吃亏的。没有所谓事业单位公务员身份这一说法,你如果是事业编制,那么就不是公务员。如果是公务员,编制就不

公务员登记表是确定您公务员身份的唯一资料。有人说还有公务员登记文件也可以证明啊,但是公务员登记文件上只写了姓名,姓名不具有唯一性,所以确认公务员身份时,文件的作用不大。公务员登记表上有详细的个人信息和工作经历,且有身份证号码,具有确认身份的唯一性。

行政单位中的干部身份人员,使用的也是行政编制,但却没有登记为公务员,这种情况在各地都非常常见。至于不能登记的原因,有多种多样,解决不能登记的方式,也是各有不同。 1、逆向调动:从事业单位直接调入党政机关的,被称为是逆向调动。公务

工作中确实有遇到过行政单位使用行政编制,但没有进行公务员登记,甚至是无法登记的情况。所以要确认以下几点:

一,单位是否超编。

复杂。。。。不过没有登记的话提拔可能困难些。。。你不担任领导职务的话是不可能转成公务员的。。

公务员登记是在行政单位,使用行政编制,且有空余编制的情况下才能登记的。也就是说,如果你所在单位超编,或者无空编,那么您暂时是没办法登记的,只能等到有空余编制时才能登记。

二,是否进入渠道存疑。

如果是正调进入行政单位,原则上需要进行公务员登记才能转变编制。但实际工作中并没有统一明文规定,各地土政策很多。你要跟单位明确自己到底是什么身份。有的地方就是占用行政编制,但不给登记。没有公务员登记表将来考调遴选要求出具公务员登

简单来讲,就是你是在什么地方,以什么身份参加工作的。有很多人,参加工作时是工人、服务员等,那么就是在进入渠道上不具有干部身份,而且在后期也未取得干部身份的话,那肯定是不能登记的。有干部身份的进入渠道目前见到的就是大中专毕业生分配、考录、军转、选举这几种,都好理解,不展开。关于干部身份问题,第三点展开讲。

三,是否具有干部身份。

除了受到开除留用等行政处分,行政编制是不允许轻易取消的。你那种情况是纯粹的违规行为。

干部身份是公务员登记必查的项目。有很多人说,我是组织认命的科级甚至处级干部,肯定具有干部身份了。那还真不一定。就目前来讲,干部身份获取有且只有这几种渠道,考录、军转、选举、调任、吸录转聘干、大中专毕业生分配。重点说说第五种,其他都好理解。吸录转聘干是实行身份管理后,人事工作中的一项重要举措,时间段从1980年到2001年,吸录转聘干的办理层级为地市州劳动人事局,如果你档案里面有吸干、录干、聘干表的话,才具有干部身份,公务员登记才有了基础。如果你不是军转、毕业分配、也不是换届选举起来的、也不是考录的,且你没有办理过吸录转聘干其中一种手续,那么,你肯定是不能登记了。

四,经历是否存疑。

这里说的存疑并非造假的意思,而是相对于公务员登记来说,经历需要简单且所在单位不能发生性质变化。原来还没有强调身份重要性时,也就是保险改革和职级并行制度实行之前,其实谁也不关心是否登记了,甚至对自己所在的单位是什么性质都不是很在意。有的干部存在从行政单位到事业单位任职,然后再回到行政单位来等多次变动,实际上这也是不规范的,从事业单位到行政单位需要走调任程序,从行政单位到事业单位后公务员身份自然灭失,所以如果你在事业和行政之间跳来跳去,哪怕是组织行为,那么你的经历也是存疑的。

以上回答,希望对你有帮助。我是向沙,欢迎关注,如有疑问,可以私信,工作之余一一解答。

行政单位除了行政工勤以外,其他没有登记公务员而占着行政编的都属于混岗人员,慢慢会被清理或者另册管理。

造成行政混岗人员的原因无非两种:一是公务员登记历史遗留问题;二是违规调入行政单位。

历史遗留问题未登记公务员的情况

公务员法从2006年起实行,也就是从2006年以后才正式开始登记公务员,以前在行政机关工作的,虽然也占着行政编制,也是公务员,但档案中没有公务员登记表。2006年普遍登记公务员的时候,只要你是2006年之前进入行政单位的,对于领导干部来说,只要档案没问题、职数和编制不超配,都是可以登记公务员的;对于普通干部来说,除了档案和编制符合规定外,还需要通过公*,考试成绩合格后才可以登记公务员。

这样就造成了一些历史遗留问题,比如,不具有干部身份、单位编制超编、考试成绩不合格等情况,那么这部分人就不能登记公务员,慢慢就出现了虽然在行政单位占着行政编但不是公务员的情况。

违规调入行政单位未登记公务员的情况

2006年之前,在事业单位工作的,经领导签字同意以后也是可以转入行政单位占用行政编的,虽然这也是不符合规定的,但实际工作中都是这样操作的。2006年登记公务员以后,想要调入行政单位,是必须具备公务员身份的,那些没有登记公务员的肯定是不能调入行政单位的。但由于管理不严格,仍然有很大一部分事业单位人员,经过领导签字同意后,调入了行政单位,这部分人就属于违规调入的情况,是不符合公务员登记条件的,虽然工资改成了行政工资、编制占用行政编制,但本质上是违规的。

行政单位混岗人员,只能是慢慢消化或者另册管理

对于以上这些行政单位没有登记公务员的人员,只能是逐步消化,调出行政单位,或者另册管理,也不能提拔。那些历史遗留问题没有登记公务员的,现在的政策就是另册管理,你可以选择调入事业单位,但只要在行政单位肯定是不能按照公务员晋升方式进行提拔任职的。那些违规进入的人员,只有一条途径,就是早点往事业单位调动,到事业单位任个管理八级岗位,这样还有机会走调任成为公务员,否则随着年龄的增长,将来也会慢慢成为历史遗留问题,而不好解决,这样耽误的肯定是自己。

总之,行政单位没有登记公务员的,最好还是早点到事业单位另谋出路,如果你已经提拔为副科干部了,你可以再继续观望几年,看看组织能不能帮你解决,那些仍然是一般干部的可以说在行政单位已经没有机会了。

2006年实行公务员法后,公务员进入行政机关按规定必须进行公务员登记,确认其使用编制性质,才算正式履行万公务员入职手续。没有进行公务员登记的,严格意义上来说都不算正式的公务员。不过,由于一些特殊原因或历史遗留问题,一些行政机关的确存在人员在岗未办理公务员登记的现象。对于这部分人如何处理,要具体问题具体分析:

第一,如果是因为单位超编而无法登记,唯一的办法只能等。行政机关都有三定方案,人员和编制都是按三定方案核定的,超出范围了,就无法进行编制注册和公务员登记。但过去由于军转等客观原因,很多行政机关都存在超编进人、超编招录的情况,部分人因此无法进入编制薄,不能进行公务员登记。他们要完善手续,只有等单位人员消化完毕空出编制后,才能进行公务员登记。这种是属于可以弥补的情况,公务员身份跑不了,可以正常领财政工资,也不妨碍提拔,对个人影响不大。

第二,如果是因为个人身份等问题无法登记,问题就比较严重了。除了超编不能进行公务员登记,还有几种情况也不能进行公务员登记:一是违规调入,在2006年公务员法实施之前,部分以工代干、聘干和事业编制人员超常规调入行政机关,公务员法实施后,不具备公务员登记的条件,因此不能进行登记注册,档案中没有公务员登记表,一直拖到今天混编混岗使用;二是干部身份存疑。按照公务员法,工人身份是不能进行公务员登记的。很多人原本是工勤人员,此前通过聘干、录干、以工代干等方式转换为干部,进行了公务员登记后,实现了身份转换,但仍有部分没有转换身份的,他们在人事档案中的身份依然是工人,不符合公务员录用、注册条件,自然不能进行登记。三是人事档案存在问题,比如有学历造假、经历造假、考试造假等行为,在公务员登记审核档案十家发现了问题,按照规定也不能进行登记。

出现以上三种情况,原则上都不符合公务员录用的条件。但过去由于历史原因,很多人已经在岗并且走上了领导岗位。出于稳定考虑,过去很多地方都出台了过渡政策,要求这部分人退出领导岗位,由单位按照实际编制身份进行妥善安置,保留其级别待遇。

行政单位中的干部身份人员,使用的也是行政编制,但却没有登记为公务员,这种情况在各地都非常常见。至于不能登记的原因,有多种多样,解决不能登记的方式,也是各有不同。

1、逆向调动:从事业单位直接调入党政机关的,被称为是逆向调动。公务员凡进必考,2006年12月31日以后,通过调动,从事业单位进入党政机关公务员岗位任职的人员,无论是领导干部,还是一般人员,都不能登记为公务员,这一点是确信无疑的。即使是调入后使用了行政编制,也在公务员岗位工作,同样不能登记。这类问题基本没有解决方式,以前曾经通过统一组织“萝卜招考”,针对特殊人员,设置特定岗位,解决过一部分,招考要求公开公平公正,不能设置不公平的*条件,这样的招考显然再不能举行了。

2、超职数配备或者调任领导干部:党政机关中,超职数配备的领导干部,或者超职数调任的领导干部,也不能登记为公务员。这类问题的解决方式,就是先消化超职数配备领导干部问题,然后再申请登记公务员。

3、其他原因:事业人员提拔在党政机关非领导职务,未担任实职,即使使用了行政编制,两年后也没有办法转任实职或者登记公务员。事业人员想通过提拔登记公务员,必须先在事业单位管理岗位实职任职满两年,且年龄不超过40岁,调任到公务员领导岗位后才能登记为公务员。其他还有因超编不能登记的,身份是工人不能登记的等等。

行政单位中使用了行政编制,但没有登记公务员的,多为历史遗留问题,要么超编调动,要么违规逆向调动,要么超职数配备领导干部,要么程序不合适,要么是工人身份,除超编超职数可以在问题解决后申请登记外,其他基本就没有了登记公务员的机会。

2006年实施《国家公务员法》之前已经退休的在编人员也要进行登记,他们应该算是退休公务员。

题主提出的这个问题在很多单位是存在的,也应应该引起高度重视,其实这是一个很严重的问,关系到干部职工个人的待遇和前途问题。会影响干部的晋升和工资福利待遇。如果未办理公务员登记,原则上是不认定为公务员。

据我分析,产生上述问题的原因主要存在以下几方面:

一、单位原因未进行登记

1、公务员暂缓登记。2006年,《公务员法》实施后,全国各地从2017年以后开始进行公务员的登记工作(这项工作各省开展的时间并不一定统一),当时对公务员的管理并不是很严格,公务员的含金量也不是很高。按照当时政策,办理公务员登记时手续的要求是按单位实有公务员编制内的在职职工进行登记。如果单位出现超编制的情况,超编人员就只能暂缓登记,待单位有人员减少后出现空编时再进行登记。但是,由于各单位的政工对政策的理解不是很熟,加上有的单位对政工工作不够重视,政工人员轮换比较频繁,并且是一兼多职的情况。公务员办理登记手续后单位出现空编也未及时进行补充登记。这样造成了公务员没有登记的现象。

2、新录用公务员未办理登记手续。有的单位的政工人员对政策法规的不熟悉,公务员招考录用用根本就不知道要办理公务员登记手续。公务员试用期考核合格后只办理转正和定级手续,未办理公务员登记手续,有的是提拨干部时通过查阅档案才发现未办理登记手续。这样,就错过了提拨的机会。

二、个人原因未进行理登记

由于公务员登记工作是一项很重要的工作,公务员由于自身的原因未办理登记,如:违反公务员法有关规定、或违法律法规的行为等暂不符合登记条件。

那么,未办理公务员登记的如何办理呢?

一、如果是单位原因造成的。如果是单位的原因造成公务员未进行登记的,如单位超编制、政工人员工作疏忽等造成未办理登记手续的,单位应及时与当地的公务员管理部门对接,及时填报公务员登记表,进行补充登记。如果办理登记时单位仍然存在超编的情况,也是不予办理登记手续的,也要等单位空编后才能进行登记。

二、如果是个人原因造成未登记的。单位应当立即成立考察组进行核实,是否可以办理登记手续,如果符合条件的,单位应当通知其填定《公务员登记表》,办理登记手续。

啥也别说了,组织部有熟人去问问情况,组织部那里的人事关系最清楚了,一般说的行政编制就是公务员了,在组织部有备案

如果是科员,抓紧提拔或者另谋出路,虽然在这个岗位上暂时享受的公务员工资,但是公务员的车补和职级晋升都跟你没关系。一旦单位有变动,随时可能把你分流出去。倒不如自己提前找人安排好出路。

如果是科级以上干部,只要有编制,让单位的文秘人员跟当地人社部门联系,申报登记公务员,申请资料上交之后,市级人社部门批复文件需要几个月才能下来。只有文件到手,才能真正确认你公务员的身份。

事业单位里咩有行政编,当然借调的不算。比如机关人员混岗到下属事业单位工作,实际上他的人事关系还在原机关。编制其实是对于副处级和以上的人员没有*,*的只是副处以下的工作人员。这实际上是为了稳定,不希望工作人员流动过大。实际上国企 事业 行政到了副处级以上可以根据组织安排调动。也就是说医院领导是事业编但是级别到了副处所以他可以调动到行政机关。其实这种情况很多,领导一会去企业当老总,一会去当地方行政长官。一句话,不管你是什么编制,只要级别过了副处,可以很容易就流动。顺便说一下,行政单位只有行政编,那些事业编制,是行政单位下属的事业单位。然后机关差人借调到机关上班的。他们的人事关系还是在下面的事业单位。

怎么办?凉拌,等机会呗,公务员登记得有编制啊,现在编制那么紧张,你先排着队吧

你如果是干部身份就肯定是公务员,如果不是公务员,咋会是干部身份?你到你们*部人事科去问一下就明白了内容来自www.aiyanqing.com请勿采集。

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