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相关视频:重磅消息!企业和机关事业单位之间的养老金差距,该怎么解决? 【 播放不了点此报错 】

如果企业退休金和机关对换,结果怎么样?

现今实行养老金“并轨”,指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。养老保险并轨后待遇调整的普惠范围进一步扩大,落实“长缴多得”和“多缴多得”原则,体现了政策的缴费激励导向,重点对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾,体现了社保互助共济功能。其目的在转机制,而非降待遇,改革可能需要财政的大力支持,适当调整公务员和事业单位职工工资水平,弥补因个人缴费而增加的支出,维持改革前后职工的基本生活水平。双轨制—企业养老金和事业养老金采取不同的退休养老金制度(现在的事业养老金比企业养老金高出3倍左右,人们的呼声很高一致要双轨制并轨)。扩展资料:我国机关事业单位退休金是按照职工退休的最后一个月的工资发的,而且还会伴随机关事业单位工资调整进行调整,这是造成企业职工和机关事业单位退休差距大的一个主要原因。而在企业中,职工的工资与企业经营效益有关,个人收入与绩效考核挂钩,个人绩效高,工资就多,社保基数是依据个人的工资标准缴纳,随着职工年龄增大,业绩逐渐下滑,工资就会下降。另外,企业职工的养老保险中只有基本养老保险,企业年金大部分都没有。事业单位的养老金都是靠国家财政拨款进行发放的,在经济上比较稳定,企业就不同了,基本养老统筹基金由政府强制企业和个人共同缴纳,企业职工的经济压力非常大。而普通职工的退休金是按照缴费年限和缴费金额等算出的,而且很多企业职工尤其是私企都是按照最低的来交,领的少也就不奇怪了。参考资料:*观察百度百科-养老金“并轨”www.aiyanqing.com防采集请勿采集本网。

主要还是看什么样的企业和机关对换?两种情况,一种是企业的高,机关的低这个肯定企业退休的不愿意了,第二种就是机关的高,企业的低,那么机关又不愿意了!人都是趋利避害,对自己有利的肯定会同意,对自己不利的肯定会否定!

我是一名事业单位的工作人员,单位改革精减人员,我准备去企业工作。我在原单位已经工作了20多年,如去企业工作到退休,养老金该咋算?黑龙江省鸿运鸿运同志:就你提出的此类问题,2001年劳动和社会保障部

在机关工作的人员不一定就是公务员,普遍认为机关工作人员退休后领取的退休金将比企业退休人员要高,其实不全是。最显浅的是,当企业人员工资缴费基数为300%时,相信公务员的养老待遇也不可比拟的。目前看来,机关工作给人的印象是待遇优厚,福利高,以及稳定。其次从一般认识上总认为机关意味着权力,形成直觉中的“好管事、好做事、好赚钱”,大体上可以肯定的是:机关突出一个“稳定”,包括工作、经济收入。

通知第二条规定:“商业银行免收社会保险经办机构和本行签约开立的个人基本养老金(含退休金)账户,每月前2笔且每笔不超过2500元(含2500元)的本行异地(含本行柜台和ATM)取现手续费。2014年8月1日实施时,仍

如讲到两者在退休金的对换,其结果是没有统一答案的。地区不同所产生个人收益差距之大从表象是难以看清的,就如沿海城市的企业比内陆的普通机关在个人收益方面,无论月薪还是退休后的退休金,经济发达的沿海城市企业相信不会比这些机关的少。当然,站在普通企业员工角度而言,绝大多数情愿与机关人员对换退休金,仅凭缴费基数这一指标会比普通企业胜出。因为企业与机关有本质的区别,企业说到底为的是利益最大化,为员工缴纳社保不可能达到缴费比例的100%,机关在这方面相信比企业做得好。有话说得好:“稳定压倒一切”,机关的不愿换,企业的换不来,换与不换,不能再换。所以,这种假设很难成立。

机关事业单位和企业单位养老保险制度双轨制造成了养老金差距过大的结果,不同的养老制度下的人群,领取的退休金发生很大的差距,国家早就有察觉,并且积极的在采取措施,缩小差距,体现公平。2015年1月份

这个问题很可笑!也是伪命题。在八十年初中期企业的收入包括工资、奖金、加班费、中晚班费及各种补贴加在一起收入比机关亊业单位的总收入高N倍。机关事业单位中同等条件的人员千方百计要往企业调,特别是改革开放后引中外合资与独资企业从计划经济转向市场经济时有更多的人自觉主动打报告要调入各种性质的企业去,甚至还有些人辞掉机关亊业的职位去企业多淘金。直至国企集企转制私企的多种经济模式把原本的计划经济中企业这一块彻底松邦让企业自主经营、自负盈亏的市场经济机制。而机关亊业单位直至2010年前连续多年没有涨工资及补贴,一直执行的计划经济的模式。在2014年进一步深化改革,中央提出要完成机关事业单位人员的退休金与企业退休人员的养老金并轨同步,2017年企退人员与机关事业退休人员的养老金涨幅平均不超过5.5%的水准,机关亊业单位在职人员于2014年10月1日起要缴纳社保金。这才是真正意义上的并轨同步!!对换的想法很幼稚!别人都傻子就你钻银!再说国家的政策和条列不允许你无政府主义。

机关事业单位退休金比企业养老金高,这是事实。究竟高多少,有说相差2-3倍,这还需要准确数据的验证,特别要分别经济发达地区和经济不发达地区而言。1997年国家开始建立企业职工基本养老保险制度

这个假设不成立。我国社会因体制原因,遗留下来的社会框架,改革前的顺序依次是行政,事业,国企,集体。改革后变化不大,仍是行政,事业,央企,合资,国企,私企。这个变化过程,央企从国企分离,代表国企的精华,合资也是强势企业,享受特殊政策。国企该破产重组的,98年已经改造完成,剩下的都是股份制和私企。根据这个排资,可以确定企业,机关享受的国家福利。所以,是无法对换的。如果对换,整个排序会打乱,但结果依旧。

而机关事业单位工作人员退休后,除了拿到基本养老金之外,还有一部分企业年金收入,总体的待遇标准要超过企保,就拿前面的例子来说,如果这位机关事业单位工作人员职业年金有500元的话,那么他的最后退休

强盗式的分配制度。能公平吗?加一次工资,差距又拉大一大截,越加差距越大。别忽悠企业大哥大姐了好吧。他们不是傻子内容来自www.aiyanqing.com请勿采集。

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