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相关视频:劳务派遣人员的工资待遇是怎样的 【 播放不了点此报错 】

劳务派遣工是由哪个单位发工资啊?

对。用人单位给多少就是多少。劳务派遣单位只收取派遣费,由用人单位支付,不得从你工资扣除,更不得再向你二次收费www.aiyanqing.com防采集请勿采集本网。

派遣公司一般是由用人单位专门成立的吗?工资是由用工单位发还是派遣公司发啊?

在跟劳务公司签订合同大多都不算数!

因为劳动者实际提供劳动的对象是用工单位,所以应该由用工单位向劳动者支付劳动报酬,而劳务派遣单位只是代发。在实践中一般是这样操作的:用工单位将工资打到劳务派遣单位的账上,然后由劳务派遣单位发放给被派遣劳动者。 在劳务派遣中,与被派

不是公司换人了、就是公司改嫁了.....

不可以,除非转为了用工单位的正式员工,与用工单位签订劳动合同。 劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。

没看到一家公司、敢公开劳动公司不按劳动法规定执行受处罚的!

是由用工单位把你的工资转入派遣公司,由派遣公司代发并打入银行卡中。

你就找到那个监管部门、告知你的都是、....劳务派遣公司不国家专派管理人员、也不是国家专属部门.......你到劳动派遣公司所属部门(就是派遣公司和那个单位签订的劳动合同、你就到哪个专属部门找吧)

劳务派遣合同是由劳务派遣公司来发工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还

派遣公司是一个单独的公司吧,就是外包公司,他招人,然后再给你外派到其他公司上班。

不可以,除非转为了用工单位的正式员工,与用工单位签订劳动合同。 劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。

一般发发工资,就看和谁签订的合同吧。如果是劳务派遣公司,那么就是你上班的地方,把薪资发给劳务派遣公司,然后劳务派遣公司再扣除杂七杂八的,发你手里。

“根据规定派遣员工是与派遣公司建立劳动关系,与派遣公司即劳务公司签订劳动合同的,所以派遣工工资应该由劳务公司发放。

这个关系是这样的:

用人单位与派遣公司签订用工合同,每月支付费用给派遣公司。

你与派遣公司签劳务合同,派遣公司给你发工资。

用人单位支付的费用数字肯定比派遣公司给你发的工资的数字要高很多。

打个比方,10月份,用人单位给派遣公司支付了8000元劳务费,派遣公司给你发的工资只有5000。

为什么会这样?

因为派遣公司要赚钱呀!

能开劳务派遣公司的人也不简单,多少是有点关系的。有的派遣公司是为X单位的用工应运而生的。

举个例子。

为什么现在很多银行的人也辞职?这些*部分都是劳务派遣工,没有编制,收入和银行的职工,一个天上一个地下,干活最多,压力最大,没完成任务,整天看领导脸色,女员工更不容易,还要被领导潜规则,前几天媒体有报道上海某行行长,与几十名银行女员工有染,这些只是冰山一角。

总结:劳务派遣工,不享受正式员工待遇,派遣就是派遣过去干苦差事。但是,每个人的情况不一样,没有更好的选择,先干着再说,有机会再换。

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派遣公司不一定是主业成立的,也有那种专门的劳务公司。主业成立的派遣公司一般叫物业公司、实业公司,服务于主业,以前很多,现在很多作为“小金库”被打掉了。

派遣工的工资由派遣公司发,社保医保也由派遣公司缴纳。主业与派遣公司是劳务关系,签订劳务合同,支付劳务费用。

工资是签合同的单位发,一般是派遣单位,比如人力公司,一定要记住和你上班的地方无关,上班的地方是把钱给派遣公司,派遣公司一般会截留一部分钱再给你

劳务派遣工

是劳务派遣单位虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。15081222,劳动bai合同法》第五十八条规定:劳动派遣单位是本法所称用du人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。……。据该zhi规定,劳务派遣工dao的真正雇主为劳务派遣单位,派遣工和接回受派遣形式用工的单位(用工单位)的法答律关系并非劳动法律关系内容来自www.aiyanqing.com请勿采集。

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