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相关视频:在厂里普通员工能拿多少工资?看了工资条后,你会进厂上班吗? 【 播放不了点此报错 】

在厂里工作,但一直没能拿到工资,该怎么办?

用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁www.aiyanqing.com防采集请勿采集本网。

不知道你在这里工作了多久?工厂的规模大吗?是全体员工都没有拿到还是只有你没有拿到?由于具体情况不是很了解,建议如下:

大学刚毕业从技术员到工程师仅仅用了两年,真是奇迹!各省职改办的规定都是需要五年才行的。您有这样的实力,真是了不起。您只要把这能力用再销售上,相信您一定能成功的。

1:首先要收集自己在工厂上班的证据,如工作服、厂牌、劳动合同、考勤、工资条等,作为自己维权的证据。

说明上级在工作上需要你,但是上级没有给你涨工资的权利。而有给你涨工资的人没有看到给你涨工资的必要-既然没涨工资你还不走,那zhidao为什么要给你涨工资呢。走不走要看你能找到更好待遇更好

2:如果同事都没有拿到工资,则可以向劳动监察部门举报,原则上他们应该受理,并且会检查监管。

2019年打工一直到现在,没有拿到工资?你这种的情况属于用工部门拖欠工资的行为,你要收集足够的证据的前提下,可以向当当地的劳动监察部门举报用人单位的欠薪问题。你要收入证据,可能包括比如

3:法律规定发放工资延迟1个月则构成拖欠工资,相应的还要缴纳拖欠工资的罚款。

单位拖欠工资,可以随时通知单位辞职,要求补发工资,支付补偿金,入职一个月没签合同,第二个月起可以要求双倍工资 去申请劳动仲裁,要提供能证明劳动关系的材料,以及你工资数额的材料 出了

4:为了保住工作,在和工厂不翻脸的情况下尽量协商,不能采取过激行动。

首先,请假后是没有基本工资的(用人单位这样做的原因就是不想承担违法辞退员工需支付双倍经济赔偿金的责任) 其次,你现在需要通知公司,你现在无需请假需要回单位上班(最好留存证据,如向单位

公司无缘拖欠员工工资的,可以向劳动部门投诉,由劳动部门责令向员工支付拖欠工资,劳动部门根据情况进行处罚。

搜集事实劳动关系的证据,联合工人一起讨工资,然后找下家,不发工资的单位肯定不能干的。

漠不关心你的事,看起来你们的关系并不亲密内容来自www.aiyanqing.com请勿采集。

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